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In unsicheren und beunruhigenden Zeiten ist eine effektive Krisenkommunikation entscheidend – sowohl im Unternehmen als auch in der Gesellschaft. Doch wie setzen Betriebsräte dieses Verständnis in der Praxis um? Und was zeichnet eine erfolgreiche Krisenkommunikation aus? mehr

Wie können Betriebsräte die sozialen Medien effektiv für die Krisenkommunikation nutzen? Welche Strategien und Maßnahmen sind erforderlich, um einen Shitstorm zu vermeiden oder zu bewältigen? Unsere Social Media Expertin Petra Winter liefert Antworten. mehr

Wie kann der Betriebsrat die Beschäftigung im Betrieb sichern, wenn die nächste Krise schon vor der Tür steht? Welche Informationen, Strategien und Netzwerke braucht er, um auf Augenhöhe mit dem Management zu verhandeln? mehr

Was muss der Betriebsrat geheim halten? Was darf er in Krisensituationen sagen? Ein Interview mit unserem Experten Markus Mollet. mehr

Das Arbeitsverhältnis endet nicht automatisch mit dem Renteneintritt. Viele Beschäftigte wollen oder müssen länger arbeiten, viele Arbeitgeber wollen ihre erfahrenen Mitarbeitenden nicht verlieren. Doch was ist beim Weiterarbeiten nach der Rente zu beachten? Und wie ist der Betriebsrat in einem... mehr

Das Weiterbildungsgesetz bringt ab April 2024 neue Möglichkeiten für Aus- und Weiterbildung. Damit will die Bundesregierung den Herausforderungen der Arbeitswelt wie Digitalisierung, demografischer Wandel und sozialökologische Transformation begegnen. Das müssen Betriebsräte jetzt wissen. mehr

Streiks sind ein wichtiges Mittel, um die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Wer darf streiken und wer darf zum Streik aufrufen? Und welche rechtlichen Grundlagen gibt es dafür? Ein Interview mit unserem Experten Peter Berg. mehr

Der Betriebsrat bestimmt bei der Urlaubsgewährung mit. Er kann allgemeine Urlaubsgrundsätze und einen Urlaubsplan aufstellen, die der Arbeitgeber beachten muss. Außerdem kann er bei der Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Beschäftigte mitwirken, wenn es zu Konflikten kommt. mehr

Der Schutz von Daten im Allgemeinen ist – anders als vielfach behauptet – kein Selbstzweck. Beschäftigtendatenschutz im Besonderen schon gar nicht. mehr

Wolf-Dieter Rudolph mehr

Yuliya Zemlyankina mehr

Margit Körlings mehr