Das ist die neue AiB - ein Abo liegt so nah!

Aktuelle Ausgabe 9/2026

Neue politische Vorhaben und ihre Auswirkungen.
Mythen und Fakten zur Überstundenvergütung.
Schwierige Gespräche erfolgreich und souverän führen.

Inhaltsverzeichnis

Online-Zugang

Test-Abo

Die AiB – mehr als eine Fachzeitschrift

Für Euer Gremium, jederzeit und überall: Monatliche Printausgabe, ePaper, Newsletter und Online-Datenbank. Ob analog oder digital auf Smartphone, Tablet oder PC – nutzt die AiB, wo und wie Ihr wollt.
Nah dran am Betriebsratsalltag: Die AiB liefert Euch die Infos, die Ihr für Eure Arbeit braucht, von den Basics bis zum Expertenwissen. Sie benennt Eure Rechte und Pflichten und zeigt auch in schwierigen Fragen Handlungsmöglichkeiten und Lösungswege auf.
Betriebsratsarbeit einfach und sicher: Ihr bekommt Zugang zu Arbeitshilfen, Musterbetriebsvereinbarungen, Kommentar zum BetrVG, Betriebsratslexikon und wichtiger Rechtsprechung. Griffbereit für Euch in der Online-Datenbank der AiB.
Immer up to date: Neue Rechtslage, wegweisende Urteile, akuter Handlungsbedarf – die Newsletter der AiB versorgen Euch mit den wichtigsten Fakten. Damit ist der Betriebsrat stets auf aktuellem Stand, handlungs- und auskunftsfähig.

Die Fachzeitschrift

11 gedruckte Ausgaben im Jahr

ePaper

Die elektronische Ausgabe der AiB im Originallayout

Newsletter

Immer gut informiert auch zu aktuellen Urteilen

Online-Datenbank

AiB-Archiv, Rechtsprechung, Muster, BetrVG-Kommentar und Lexikon

Autor:innengespräche

4 x im Jahr: Online + live im Austausch mit Autor*innen der AiB

BR-Coach

Stärken fördern, souverän handeln: Inhalte, die auch persönlich weiterbringen

Inhaltsverzeichnis AiB 9/2026

Bund Online

Aktuelle Ausgabe online lesen

Editorial

Eva-Maria Stoppkotte

Schachzug mit Folgen

MAGAZIN

Magazin

SCHWERPUNKT

Nils Sullivan

Mehr drin, als man denkt

Der Interessenausgleich bietet oft mehr Möglichkeiten, als auf den ersten Blick sichtbar sind.

Mira Ney

Sozialplan: Gut verhandeln, fair gestalten

Bei Personalabbau ist der Sozialplan ein zentrales Instrument. Diese Möglichkeiten haben Betriebsräte.

Ruben Zeman und Sophie Böxkes

Gehen, wechseln, bleiben

Freiwilligenprogramme, Transfergesellschaften und Retention-Boni bieten wichtige Perspektiven.

Judith Büsch

Den Prozess begleiten

Prozesssicherheit schafft Handlungsspielraum bei Betriebsänderungen.

Trend

Ernesto Klengel

Heißer Herbst im Arbeitsrecht?

Neue Reformpläne der Bundesregierung: Was auf Betriebsräte und Beschäftigte zukommen könnte.

Max Gnann

Reisezeit ist Arbeitszeit

Der EuGH stellt die bisherige Praxis zur Bewertung von Reisezeiten auf den Prüfstand.

Georg Sendelbeck und Ronja Heß

Darf ein Kopftuch im Job ein Ausschlusskriterium sein?

Das BAG sagt in einem aktuellen Fall klar: Nein. Doch ein Blick auf die Rechtsprechung zeigt: So einfach ist es nicht – es kommt immer auf den Einzelfall an.

Maximalinvasiv

Gegenstände können ergonomisch gestaltet sein, der Akkuschrauber, der Kindersitz oder der Bürostuhl. Hinter dem Begriff „Ergonomie“ steckt aber weit mehr.

Hüter der Grundrechte

Im Gespräch mit Wolfgang Däubler: 75 Jahre Bundesverfassungsgericht und prägende Urteile im Arbeitsrecht.

Wissen

Katrin Augsten

Sommerhitze im Homeoffice

Zwischen Laptop und Hitzewelle: Welche Regeln bei hohen Temperaturen gelten, was Beschäftigte einfordern können und wie Betriebsräte für Abhilfe sorgen.

Gunnar Herget

Mythos Überstundenvergütung

Überstunden werden oft geleistet, aber nicht immer bezahlt. Wann besteht tatsächlich ein Vergütungsanspruch?

Laurens Brandt

Zwei Säulen – eine starke Mitbestimmung

Erfolgreiche Mitbestimmung lebt vom Zusammenspiel von Gewerkschaften und Betriebsräten.

Kolumne

Heiko Hoßfeld

Wenn die Krise den Mangel verstärkt

Überstürztes Handeln in schweren Zeiten wird Probleme langfristig nicht lösen können. Planvolles strategisches Vorgehen ist wichtiger denn je.

Rechtsprechung

Klaus-Dieter Franzen

KI ersetzt keine Assistenz im Betriebsratsbüro

LAG Schleswig-Holstein 25.9.2025 – 5 TaBV 6/25

Andreas Engelmann

Karrierehypothese braucht konkrete Nachweise

BAG 5.11.2025 – 7 AZR 186/24

Markus Ettlinger

Anhörung des Arbeitnehmers auch im Urlaub moglich

BAG 4.12.2025 – 2 AZR 55/25

Expertinnenrat

Silvia Mittländer

Führt jeder Fehler in einer Massenentlassungsanzeige zur Unwirksamkeit der ausgesprochenen Kündigung?

BAG 25.6.2026 – 6 AZR 7/26

Silvia Mittländer

Ist ein inländischer Hauptbetrieb für die Bildung eines Betriebsrats erforderlich?

BAG 13.5.2026 – 7 ABR 7/25

BR-Praxis

Personalabbau in stürmischen Zeiten

Welche Möglichkeiten Betriebsräte bei Personalabbau haben, erklärt Marc-Oliver Schulze im Interview.

Gudrun Giese

Beschäftigte haben den Nutzen

Die nominierten Projekte für den DBRP 2026 im Porträt.

BR-Coach

Frank Baschab

Schwierige Gesprache meistern

Klare Kommunikation und gute Vorbereitung schaffen die Basis für konstruktive Lösungen.

Zeitreise

Bundesverfassungsgericht 1951

Abonnement & Bezugsbedingungen

Der Jahresbezugspreis der Fachzeitschrift Print+Digital beträgt 320,40 € inkl. MwSt. und für die reine Digital-Ausgabe 306,- € inkl. MwSt. (Inlandspreis, Änderungen vorbehalten).

Das Abonnement verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, wenn es nicht 6 Wochen vor Ende des Bezugszeitraums gekündigt wird.

Du willst Dein gesamtes Gremium ausstatten? Kein Problem. Für jeden weiteren Online-Nutzer kostet die Einzellizenz jährlich je 50,40 € inkl. MwSt.