Arbeitsrecht im Betrieb. Fachwissen für Betriebsräte.

Rechtsprechung

Das Hessische Landessozialgericht (LSG) hat sich in zwei Fällen mit Unfällen beim Essenholen während des Arbeitens im Homeoffice befasst. Arbeitsunfall – ja oder nein? Es kommt darauf an. 

Rechtsprechung

Wenn Arbeitgeber bei der Besetzung freier Stellen mit schwerbehinderten Menschen nicht mit der Arbeitsagentur zusammenarbeiten, ist das aktuell ein Indiz für eine Benachteiligung. Das ArbG Köln sieht das anders. 

Rechtsprechung

Wer lügt, riskiert seinen Job – das gilt auch, wenn die Wahrheit in einem Kündigungsschutzprozess verdreht wurde. Denn dieses Verhalten liefert einen neuen Kündigungsgrund, so das Landesarbeitsgericht Köln.

Rechtsprechung

Der am Standort Flughafen BER gewählte Betriebsrat einer Fluggesellschaft darf seine Mitbestimmungsrechte ausüben, auch wenn noch gerichtlich geklärt werden muss, ob eine betriebsfähige Organisationseinheit besteht. 

Rechtsprechung

Eine sexuelle Belästigung kann auch ohne vorherige Abmahnung zur Kündigung führen. Für die Betriebsratsanhörung genügt die Weitergabe vorhandener Daten.

Pflichtverletzung

Vorsicht bei Spesenabrechnungen und Arbeitszeiterfassungen: Unterlaufen hier Fehler, kann das dem Arbeitgeber sauer aufstoßen. Eine Kündigung als Reaktion kann dennoch überzogen sein. 

Studie

Ein Forschungsprojekt untersucht, wie hohe Temperaturen das psychische und körperliche Wohlbefinden beeinflussen. Aus den Erkenntnissen könnten sich auch neue Ansätze für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ergeben.

Studie

Das IW rechnet angesichts neuer demografischer Daten damit, dass in Deutschland bis 2036 rund 4,3 Millionen Arbeitskräfte fehlen werden. Auch Beschäftigungsprognosen des IAB lesen sich besorgniserregend – zumindest in Teilen.

Studie

Die neue BAuA-Broschüre „Arbeitswelt im Wandel“ liefert unter anderem Daten zum Handlungsspielraum von Beschäftigten. Und macht sehr deutlich, warum dieser Spielraum besser größer als kleiner ist.