HSI initiiert Blog zum Arbeits- und Sozialrecht

Ob es um Arbeitsverträge geht, um Kündigungsschutz oder Lohnfortzahlung, ob um die Rente, die Krankenversicherung oder die Grundsicherung: Fragen zum Arbeits- und Sozialrecht betreffen nahezu jeden und jede. Und doch werden sie meist entweder in engen Fachzirkeln erörtert oder in digitalen Räumen, wo Debatten der algorithmischen Logik folgen. Hier wie da kommen Transparenz, Diskursoffenheit und eine sachlich-kritische Einordnung im Sinne Betroffener regelmäßig zu kurz. Um dem etwas entgegenzusetzen, haben das Hugo Sinzheimer Institut (HSI) in der Hans-Böckler-Stiftung und die University of Labour am 1. September den zurecht.blog gestartet.  

Das neue Portal soll Themen der Arbeitswelt und sozialen Sicherung einem breiteren Publikum zugänglich machen – und „fachliche Tiefe“ bieten sowie „klare Standpunkte“ setzen, wie es auf der Homepage heißt. Unterstützt vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), der DGB Rechtsschutz GmbH sowie dem Bund-Verlag (Heimat unter anderem von aib-web.de) regen Expertinnen und Experten in immer informativen, oft pointierten Beiträgen zum Nachdenken, Mitschreiben und auch Mitdebattieren an. So soll ein virtueller Raum entstehen, in dem wichtige Themen des Arbeits- und Sozialrechts alltagsrelevant diskutiert werden – und in dem die Interessen und Perspektiven von Beschäftigten und Leistungsberechtigten Widerhall finden. 

Was das konkret bedeutet, verdeutlicht die Themenauswahl zum Start des zurecht.blog: Dort geht es unter anderem um Diskriminierungsschutz im Arbeitsverhältnis, um Betriebsvereinbarungen zu IT und KI und um die Entwicklung der Rechtsprechung zu Massenentlassungen.