Arbeits- & Gesundheitsschutz

Mobile Arbeit

Zwei Wünsche, ein Konzept: Die Telekom spart Fläche – und will trotzdem volle Büros. Desksharing verändert die Arbeitsorganisation und die Unternehmenskultur. 

Rechtsprechung

Treten nach einem Arbeitsunfall psychische Störungen auf, besteht ein Anspruch auf Verletztengeld nur bei einem unmittelbaren Zusammenhang zum Unfall.

Psychische Belastungen

Durchhaltevermögen gilt als Stärke. Doch Erschöpfung, Schmerzen oder Stress können die seelische und körperliche Gesundheit gefährden.

Diskriminierung

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Diskriminierungen verhindern und bietet Betriebsräten Möglichkeiten, sich gegen Benachteiligungen zu stemmen.

Mobile Arbeit

Bei Deskharing wird er selbstverständlich geachtet, im Homeoffice selbstverständlich ignoriert: Der Anspruch von Beschäftigten auf einen gesundheitsschonenden Arbeitsplatz. Wo liegt das Problem? Arbeitsschutzexperte Oliver Winkler gibt Antwort.

Rechtsprechung

Wann liegt ein Arbeitsunfall vor – und wann fehlt ein betrieblicher Zusammenhang? Ein Sturz auf dem Weg zu einer arbeitgeberseitig finanzierten Massage fällt laut Sozialgericht München nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.