Frauen in Führung: Deutschland hinkt hinterher

Frauen sind in deutschen Führungsetagen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Nach Daten der europäischen Statistikbehörde Eurostat hatten 2025 rund 1,31 Millionen Männer in Deutschland eine Führungsposition, aber nur 569.100 Frauen. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) am 19. Oktober 2026 mitteilte, waren damit 30,3 Prozent der Führungspositionen von Frauen besetzt. Der Wert lag deutlich unter dem EU-Durchschnitt von 35,9 Prozent.

Den Spitzenplatz im EU-Vergleich belegte Schweden mit einem Frauenanteil von 44,4 Prozent, gefolgt von Lettland mit 43,8 Prozent und Estland mit 43,1 Prozent. Am niedrigsten war der Anteil weiblicher Führungskräfte in Zypern mit 25,9 Prozent. Auch Italien (28,6 Prozent) und die Niederlande (30,0 Prozent) lagen vergleichsweise niedrig.

Seit 2015 ist der Anteil weiblicher Führungskräfte in Deutschland lediglich um 1,0 Prozentpunkte gestiegen – von 29,3 auf 30,3 Prozent. Im EU-Durchschnitt betrug der Anstieg im selben Zeitraum 4,0 Prozentpunkte.

Besonders stark legte der Frauenanteil in Malta mit einem Plus von 13,9 Prozentpunkten zu. Es folgten Estland mit 12,0 Prozentpunkten und Österreich mit 7,5 Prozentpunkten. In Slowenien (-1,2 Prozentpunkte), Litauen (-1,0 Prozentpunkte) und Lettland (-0,5 Prozentpunkte) ging der Anteil weiblicher Führungskräfte dagegen leicht zurück. In allen drei Ländern lag er 2025 dennoch über dem EU-Durchschnitt.

Der geringe Anteil von Frauen in Führungspositionen fällt in Deutschland besonders auf, weil Frauen fast ebenso häufig erwerbstätig sind wie Männer. Ihr Anteil an allen Erwerbstätigen lag 2025 bei 47,1 Prozent und damit leicht über dem EU-Durchschnitt von 46,5 Prozent.

In Italien lag der Frauenanteil in Führungspositionen mit 28,6 Prozent auf einem ähnlichen Niveau wie in Deutschland. Gleichzeitig war dort der Anteil der Frauen an allen Erwerbstätigen mit 42,6 Prozent niedriger.

Österreich erreichte dagegen einen Frauenanteil von 37,2 Prozent in Führungspositionen – bei einer ähnlich hohen Erwerbsbeteiligung von Frauen wie in Deutschland. Ihr Anteil an allen Erwerbstätigen lag dort bei 47,5 Prozent.

In der Regierung ist der Frauenanteil in Deutschland höher als in den Führungsetagen. Im dritten Quartal 2026 stellten Frauen nach Daten des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen (EIGE) 42,6 Prozent der Regierungsmitglieder. Damit lag Deutschland über dem EU-Durchschnitt von 33,5 Prozent.

Unsere Autorin Eva Seip überlegt, warum zwar der Frauenanteil in den obersten Führungsebenen der DAX-Konzerne leicht gestiegen ist, eine ähnliche Entwicklung in der Gesamtbelegschaft jedoch ausbleibt. 

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