Arbeitsrecht im Betrieb. Fachwissen für Betriebsräte.

Probezeit & Befristung

Nicht jeder Vergleich rechtfertigt automatisch eine Befristung des Arbeitsverhältnisses – selbst wenn ein Arbeitsgericht die Vereinbarung bestätigt. Es braucht eine verantwortliche Mitwirkung des Gerichts.  

Rechtsprechung

Eine Kündigung verstößt nur dann gegen das Hinweisgeber­schutzgesetz, wenn sie gerade wegen einer Meldung zu einem Fehlverhalten erfolgt. Eine bereits vor der Meldung beschlossene Entlassung ist laut Bundesarbeitsgericht wirksam.

Rechtsprechung

Am Arbeitsplatz die Parole „Deutschland den Deutschen, Ausländer raus“ zu rufen, kann eine erhebliche Pflichtverletzung sein. Aber wenn sie sich nicht wiederholt, ist vor der Kündigung eine Abmahnung erforderlich.

Rechtsprechung

Verliert ein Außendienstmitarbeiter seine Fahrerlaubnis für ein Jahr, ist eine personenbedingte Kündigung rechtens – selbst wenn eine Privatfahrt der Auslöser war.

Rechtsprechung

Das Hessische Landessozialgericht (LSG) hat sich in zwei Fällen mit Unfällen beim Essenholen während des Arbeitens im Homeoffice befasst. Arbeitsunfall – ja oder nein? Es kommt darauf an. 

Rechtsprechung

Wenn Arbeitgeber bei der Besetzung freier Stellen mit schwerbehinderten Menschen nicht mit der Arbeitsagentur zusammenarbeiten, ist das aktuell ein Indiz für eine Benachteiligung. Das ArbG Köln sieht das anders. 

Studie

Wenn Betriebe schließen müssen, stellt das nicht nur die regulär Beschäftigten vor Herausforderungen. Es kann auch berufliche Folgen für Auszubildene mit sich bringen – wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt. 

Studie

Seit den 1990er Jahren werden auch in Deutschland Hitzetage immer häufiger. Das belastet Beschäftigte in allen Branchen und führt laut einer Befragung des DGB-Index „Gute Arbeit Kompakt“ zu einem signifikanten Anstieg von Arbeitsunfällen.  

Studie

Ein Forschungsprojekt untersucht, wie hohe Temperaturen das psychische und körperliche Wohlbefinden beeinflussen. Aus den Erkenntnissen könnten sich auch neue Ansätze für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ergeben.