Diskriminierung

SBV

Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (SBV) folgt klaren gesetzlichen Vorgaben. Damit sie nicht anfechtbar ist, müssen zahlreiche Formalien eingehalten werden. Diese Fehler müsst ihr für eine rechtssichere SBV-Wahl unbedingt vermeiden. 

Diskriminierung

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Diskriminierungen verhindern und bietet Betriebsräten Möglichkeiten, sich gegen Benachteiligungen zu stemmen.

Rechtsprechung

Wenn Arbeitgeber bei der Besetzung freier Stellen mit schwerbehinderten Menschen nicht mit der Arbeitsagentur zusammenarbeiten, ist das aktuell ein Indiz für eine Benachteiligung. Das ArbG Köln sieht das anders. 

Kolumne

Drei Jahre haben dem deutschen Gesetzgeber für die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht gereicht. Das ist inakzeptabel, meint unser Kolumnist Professor Wolfgang Däubler.  

Gleichberechtigung

Die Belegschaften deutscher Unternehmen sind durchaus divers zusammengesetzt. Gleichzeitig fühlen sich viele Beschäftigte diskriminiert. Das geht aus einer von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Studie hervor. 

Rechtsprechung

Grundsätzlich können Beschäftigte nach Erreichen der gesetzliche Altersgrenze im Unternehmen verbleiben. Sie werden aber nicht automatisch altersdiskriminiert, wenn ihr Wunsch nach Weiterbeschäftigung abgelehnt wird. Der Arbeitgeber kann sich sachlich begründet gegen die Verlängerungsoption entscheiden.