Kündigung & Aufhebungs­vertrag

Rechtsprechung

Vorsicht bei Spesenabrechnungen und Arbeitszeiterfassungen: Unterlaufen hier Fehler, kann das dem Arbeitgeber sauer aufstoßen. Eine Kündigung als Reaktion kann dennoch überzogen sein. 

Arbeitspflichten

Bis 19. Juli 2026 läuft die Fußball-Weltmeisterschaft. Viele Fußballfans fragen sich, wie sie Arbeit und Sportleidenschaft verbinden können. Vor allem für Schichtarbeitende ist das relevant. 

Arbeitsmarkt

Seit 2021 ist laut einer Befragung fast jede dritte Arbeitsbeziehung in die Brüche gegangen. Insbesondere in den letzten beiden Jahren hat sich der Anteil der Entlassungen erhöht. Am häufigsten führten Arbeitgeber dabei betriebsbedingte Gründe an. 

Personelle Einzelmaßnahmen

Der Betriebsrat kann Beschäftigten bei Kündigungen, Versetzungen oder Einstellungen helfen, muss dabei aber die teils sehr kurzen Fristen des Betriebsverfassungsgesetzes einhalten. Was gilt dabei im Einzelnen? Ein Überblick.

Kündigung

Vulgäre Äußerungen in Richtung eines Vorgesetzten rechtfertigen nicht zwingend eine Kündigung – insbesondere dann, wenn sie eher als allgemeine Kritik an der Mitarbeiterführung anstatt als persönliche Beleidigung zu verstehen sind. Das hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschieden.

Außerordentliche Kündigung

Die Kündigung eines Fußballprofis, der sich aus Sicht seines Vereins nicht ausreichend distanzierend zum Terrorangriff der Hamas auf israelische Zivilisten geäußert hatte, ist nicht rechtens. Meinungsfreiheit geht vor. Das hat nun das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz bestätigt.